Renta chorobowa po 50. roku życia. Komu przysługuje i ile wynosi w 2025 r.?

Kto może otrzymać rentę chorobową?

Renta z tytułu niezdolności do pracy przysługuje osobom, które - z powodu stanu zdrowia - całkowicie lub częściowo utraciły zdolność do pracy zarobkowej. W tej grupie znajdują się także osoby po 50. roku życia. Aby uzyskać takie świadczenie, należy spełnić dwa podstawowe warunki.

Pierwszy dotyczy stażu pracy. Dla osób powyżej 30. roku życia wymagane jest posiadanie pięcioletniego okresu składkowego i nieskładkowego, który musi przypadać na ostatnie 10 lat przed powstaniem niezdolności do pracy lub przed dniem złożenia wniosku o świadczenie.

Drugim wymogiem jest powstanie niezdolności do pracy w określonych przez prawo okresach, takich jak czas zatrudnienia, pobierania zasiłku dla bezrobotnych albo w ciągu 18 miesięcy od ich zakończenia. Do tego dodano wyjątki, które dotyczą zwłaszcza osób w wieku powyżej 50 lat. Przywileje te ułatwiają dostęp do świadczenia w określonych okolicznościach. Medonet wylicza:

Pierwszy warunek (pięcioletni okres składkowy i nieskładkowy w ciągu ostatniego dziesięciolecia) nie obowiązuje osób, które udowodnią okres składkowy wynoszący odpowiednio 25 lat dla kobiet i 30 lat dla mężczyzn oraz zostaną uznane za całkowicie niezdolne do pracy.

Warunek odpowiedniego okresu składkowego i nieskładkowego nie jest wymagany od ubezpieczonego, u którego niezdolność do pracy powstała w wyniku wypadku w drodze do lub z pracy.

Drugi warunek (wymóg powstania niezdolności w określonym ustawą czasie) nie obowiązuje osoby uznanej za całkowicie niezdolną do pracy, jeśli legitymuje się dostatecznie długim okresem składkowym i nieskładkowym, wynoszącym odpowiednio 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn.

Świadczenie do osiągnięcia wieku emerytalnego

Renta chorobowa jest wypłacana wyłącznie do momentu osiągnięcia wieku emerytalnego, który w Polsce wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Po jego osiągnięciu renta zostaje zastąpiona przez emeryturę, co następuje automatycznie. Warto zaznaczyć, że wysokość emerytury nie może być mniejsza od pobieranego wcześniej świadczenia rentowego.

Wyjątek dotyczy rent wypadkowych i zawodowych - te mogą być pobierane wraz z emeryturą. W takim przypadku jeden ze świadczeń wypłacane jest w pełnej wysokości, a drugie w połowie. Jednoczesne korzystanie z całkowitej kwoty obu świadczeń nie jest jednak możliwe.

Aktualna wysokość renty chorobowej

Renta z tytułu niezdolności do pracy corocznie podlega waloryzacji. Ostatnia taka zmiana miała miejsce 1 marca 2025 r. W wyniku tego świadczenie zostało podwyższone w ustalonej proporcji. Warto przy tym zaznaczyć, że wiek ubezpieczonego nie ma wpływu na wysokość wypłacanego świadczenia, co oznacza, że osobom po 50. roku życia przyznawana jest renta na takich samych zasadach jak młodszym wnioskodawcom.

Jak uzyskać rentę po 50. roku życia?

Proces ubiegania się o rentę chorobową jest jednolity dla wszystkich uprawnionych, niezależnie od wieku. Pierwszym krokiem jest złożenie wniosku o świadczenie do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Do wniosku należy dołączyć niezbędną dokumentację, w tym zaświadczenie o stanie zdrowia od lekarza prowadzącego i dokumenty potwierdzające wymagany okres składkowy i nieskładkowy.

W przypadku odmownej decyzji ZUS lub rozbieżności co do stopnia niezdolności do pracy, można skorzystać z procedury odwoławczej. Od decyzji orzecznika ZUS można odwołać się do komisji lekarskiej w ciągu 14 dni. Jeśli ZUS odrzuci wniosek o rentę, istnieje możliwość skierowania sprawy do Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w ciągu miesiąca od otrzymania decyzji. Warto pamiętać, że dochowanie terminów odwołań jest kluczowe dla powodzenia procedury.

- 1878,91 zł brutto w przypadku całkowitej niezdolności do pracy

- 1409,18 zł brutto w przypadku częściowej niezdolności do pracy

Renta chorobowa jest istotnym wsparciem finansowym dla osób, które z powodu problemów zdrowotnych nie mogą kontynuować pracy. Jak pokazują przepisy, osoby po 50. roku życia mogą skutecznie ubiegać się o to świadczenie, o ile spełniają wymagane warunki.

1. Zgłoś się do lekarza prowadzącego leczenie, aby uzyskać zaświadczenie o stanie zdrowia (druk OL-9). Skompletuj wszystkie dokumenty medyczne, które potwierdzają niezdolność do pracy.

2. Po przygotowaniu dokumentacji medycznej przygotuj pozostałe wymagane dokumenty: wniosek o rentę (ERN), informację o okresach składkowych i nieskładkowych (ERP-6) oraz dokumenty potwierdzające staż pracy. Potrzebne będzie również zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (druk ERP-7) lub dokument potwierdzający zarobki.

3. Złóż wniosek wraz z wymaganymi dokumentami w oddziale ZUS właściwym ze względu na miejsce zamieszkania. Dokumenty można złożyć osobiście, wysłać pocztą tradycyjną lub przez Internet z pomocą Platformy Usług Elektronicznych.

4. Po wstępnym rozpatrzeniu wniosku ZUS wyznaczy termin badania przez lekarza orzecznika ZUS. To lekarz orzecznik wydaje orzeczenie o stopniu niezdolności do pracy.

5. Średnio w przeciągu 28 dniu po badaniu przez lekarza orzecznika ZUS wydaje decyzję w sprawie przyznania renty.

Źródło: www.medonet.pl