Kontrole zwolnień lekarskich będą mogły wyglądać zupełnie inaczej. Oto za co stracisz pieniądze na L4
Rada Ministrów rozważa wprowadzenie istotnych zmian w ustawie o ubezpieczeniach społecznych. Nowelizacja przepisów ma za zadanie uregulować zasady przyznawania i utraty prawa do zasiłku chorobowego, a także rozszerzyć uprawnienia Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w zakresie kontroli osób przebywających na zwolnieniu lekarskim. Propozycje mogą wywołać poważne zmiany zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.
REKLAMA
Medonet opisuje projekt przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, który wprowadza nowe definicje dotyczące pracy zarobkowej oraz aktywności niezgodnej z celem zwolnienia lekarskiego. Zgodnie z założeniami, praca zarobkowa obejmować będzie każdą czynność przynoszącą dochód, niezależnie od jej podstawy prawnej, z wyjątkiem działań incydentalnych wynikających z istotnych okoliczności. Działania niezgodne z celem zwolnienia lekarskiego to natomiast te, które mogą opóźniać proces leczenia lub rekonwalescencji. Wyjątkiem od tej reguły będą rutynowe czynności dnia codziennego oraz sytuacje nadzwyczajne.
Jednym z kluczowych punktów nowelizacji jest także umożliwienie pracownikom podejmowania pracy u innego pracodawcy podczas zwolnienia lekarskiego u aktualnego pracodawcy. Zmiana ta dotyczy osób zatrudnionych w kilku miejscach pracy i będzie możliwa pod warunkiem, że charakter wykonywanej pracy nie wpłynie negatywnie na proces zdrowienia. Pracownik będzie jednak zobowiązany do złożenia odpowiedniego wniosku w tej sprawie.
Ważną nowością w projekcie jest rozszerzenie uprawnień kontrolnych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. ZUS będzie mógł sprawdzać, czy zwolnienia lekarskie są wykorzystywane zgodnie z ich przeznaczeniem, nawet po ustaniu ubezpieczenia chorobowego. Kontrole te mają być prowadzone w sposób proporcjonalny i z poszanowaniem prywatności osób kontrolowanych, a także nie mogą zakłócać procesu leczenia ani pogarszać stanu zdrowia pacjentów.
Projekt przewiduje także zmiany w systemie orzecznictwa lekarskiego. Nowe regulacje mają na celu ujednolicenie procedur w zakresie wydawania orzeczeń lekarskich, które są podstawą do przyznania świadczeń takich jak renta z tytułu niezdolności do pracy, dodatek pielęgnacyjny czy renta socjalna. Ministerstwo podkreśla, że wprowadzenie jednolitych zasad ma na celu poprawę przejrzystości i skuteczności systemu świadczeń.
Jak zauważa Medonet, proponowane zmiany mogą wywołać szeroką debatę zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Z jednej strony, nowe przepisy mają na celu zwiększenie kontroli nad prawidłowością wykorzystywania zwolnień lekarskich, z drugiej zaś budzą obawy o nadmierne ograniczenie praw pracowników. Wprowadzenie tych regulacji będzie z pewnością bacznie obserwowane przez wszystkie zainteresowane strony.
Źródło: www.medonet.pl
