Kolejny rok dynamicznego wzrostu
22 czerwca 2007
O 39,5% wzrosła liczba pracowników tymczasowych w 2006 r. Kolejny rok dynamicznego wzrostu wskazuje jak ważnym elementem rynku pracy i gospodarki jest zatrudnienie tymczasowe. Ta forma pracy/usługi zyskuje coraz szersze rzesze zwolenników zarówno wśród pracowników, jak i wśród przedsiębiorstw.
Jeszcze bardziej imponującym jest fakt, że w 2006 roku za pośrednictwem agencji pośrednictwa pracy i agencji pracy tymczasowej łącznie podjęło pracę po-nad pół miliona osób: aż 536.201, co stanowi 17% osób wyrejestrowanych w zesz-łym roku z powiatowych urzędów pracy. Same liczby dowodzą jak bardzo ta branża jest potrzebna zarówno rynkowi pracy, jak i całej gospodarce.
Michał Szrajber, agencja zatrudnienia Żak:
- Z naszego punktu widzenia bardzo istotnym jest fakt wzrostu liczby przedsię-biorstw korzystających z zatrudnienia tymczasowego o 1418 firm. Łączna liczba pracodawców użytkowników w 2006 roku wyniosła 6754 podmiotów. Taki wzrost zainteresowania zatrudnieniem tymczasowym wynika z jednej strony z wysokiego tempa rozwoju gospodarczego i większych potrzeb kadrowych przedsiębiorstw, ale także popularyzacji dostępu do usług agencji zatrudnienia, wzrostu zaufania do branży oraz szybko zauważalnych pozytywnych efektów współpracy z agencjami. Istotnym powodem wzrostu zainteresowania współpracą z agencjami są narasta-jące trudności z samodzielnym pozyskaniem personelu, odczuwalne szczególnie dotkliwie w dużych aglomeracjach. W sytuacji, gdy już 52% firm zgłasza problemy z naborem pracowników, wyspecjalizowane agencje zatrudnienia stają się coraz bardziej pożądanym, a nawet niezbędnym, partnerem.
Monika Ulatowska, Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia:
- W ostatnim czasie sytuacja na rynku pracy zmieniła się diametralnie. Emi-gracja zarobkowa i likwidacja szkół zawodowych, w połączeniu z bardzo niską w wielu regionach Polski aktywnością zawodową, doprowadziły do powstania poważ-nych niedoborów pracowników o wielu kwalifikacjach, a nawet pracowników nie-wykwalifikowanych, którzy mogliby wykonywać prace najprostsze lub chcieliby przyuczyć się czy doszkolić do wykonywania innych prac. Agencje, aby pozyskać pracowników muszą specjalizować się w coraz bardziej wyszukanych formach aktywizacji bezpośredniej, które do niedawna wydawałyby się wręcz kuriozalne: przez wizyty przedstawicieli agencji w domach, miejscowych sklepach, szkołach, lokalnych urzędach pocztowych, parafiach, na festynach i imprezach sportowych.
Ile jest agencji?
Liczba zarejestrowanych agencji pracy tymczasowej rośnie od kilku lat niezmiennie szybko. Na dzień dzisiejszy ich liczba wynosi 1538. Dla porównania na koniec 2004 roku zarejestrowanych było 320, na koniec 2005 - 1007, zaś na koniec 2006 - 1432. Jednak liczbę faktycznie działających agencji pracy tymczasowej szacuje się na ok. 500-600.Wypowiadali się:
Monika Ulatowska ze Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia, które jest organizacją pracodawców zrzeszającą 26 agencji zatrudnienia, respektujących wspólnie utworzony kodeks etyki. W razie jakichkolwiek wątpliwości pracownik tymczasowy może zgłosić się z wnioskiem o wyjaśnienia do biura SAZ lub do komisji etyki. Kontakt: tel. 0-508-300-654, m.ulatowska@saz.org.pl.
Michał Szrajber z Firmy Żak Sp. z o.o., jednej z większych agencji zatrudnienia.
Kontakt: tel. 0-501-201-443, michal@zak.home.pl.
