Ministra pracy zapowiada likwidację okrutnego absurdu
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, kierowane przez Agnieszkę Dziemianowicz-Bąk, ogłosiło plany reformy przestarzałych przepisów, które obecnie pozbawiają kobiety po poronieniu dostępu do podstawowych praw, takich jak skrócony urlop macierzyński i zasiłek pogrzebowy. W rozmowie z Business Insider Polska, minister podkreśliła swoją determinację w walce o uproszczenie życia obywateli, nawet jeśli oznacza to konfrontację z konserwatywnymi siłami politycznymi.
Dziemianowicz-Bąk zwróciła uwagę na konieczność zmian w tzw. "prawie płci", które obecnie wymaga od kobiet po poronieniu znajomości płci dziecka, aby mogły skorzystać z przysługujących im praw. Ministerstwo planuje utworzenie specjalnego zespołu, który zajmie się diagnozowaniem problemów i opracowaniem możliwych rozwiązań.
Ministerstwo pracy stawia na uproszczenie procedur i eliminację absurdalnych barier, które uniemożliwiają kobietom korzystanie z przysługujących im uprawnień. Propozycje zmian zakładają, że wystarczające do skorzystania z uprawnień będzie zaświadczenie lekarskie, bez konieczności określania płci dziecka.
Dziemianowicz-Bąk odniosła się również do innych zagadnień, takich jak możliwa rekonstrukcja rządu, wiek emerytalny oraz zmiany w programie 800 plus. Minister zapewniła, że nie ma planów podnoszenia wieku emerytalnego, a w kwestii programu 800 plus, podkreśliła, że powinien on pozostać bez zmian i służyć przede wszystkim dzieciom.
W kontekście wyzwań demograficznych, ministerstwo skupia się na wspieraniu dzietności poprzez politykę mieszkaniową i dostępność żłobków. Jednocześnie, w obliczu starzejącego się społeczeństwa, resort pracy podejmuje kroki mające na celu zachęcanie osób starszych do dobrowolnej aktywności zawodowej.
Business Insider Polska podkreśla, że zmiany proponowane przez ministerstwo pracy mają na celu nie tylko usprawnienie systemu prawnego, ale także zapewnienie godnego traktowania kobiet i wsparcia w trudnych momentach życiowych
Czytaj więcej w Business Insider
Źródło: businessinsider.com.pl
