Pracodawcy rozczarowani strategią migracyjną
Pracodawcy w Polsce wyrażają rozczarowanie nową strategią migracyjną przyjętą przez rząd. Obawiają się, że zamiast rozwiązań, przyniesie ona zaostrzenie polityki zatrudniania cudzoziemców, co może pogłębić problemy na rynku pracy. Badania wskazują, że braki kadrowe dotykają aż 74 proc. firm handlowych, produkcyjnych i logistycznych, a strategia nie oferuje konkretnych propozycji, które mogłyby te luki wypełnić - pisze Business Insider Polska.
Polska gospodarka zmaga się z poważnym niedoborem pracowników, a strategia migracyjna miała być odpowiedzią na ten problem. Pracodawcy liczyli na działania ułatwiające zatrudnianie cudzoziemców, jednak dokument nie spełnia ich oczekiwań. Brak konkretnych rozwiązań może doprowadzić do opóźnień w realizacji zamówień i trudności w pozyskiwaniu nowych klientów.
Nadia Winiarska, ekspertka ds. zatrudnienia Konfederacji Lewiatan w rozmowie z Business Insider Polska, wyraża obawy, że strategia nie odzwierciedla postulatów pracodawców i może prowadzić do zaostrzenia zasad zatrudnienia migrantów. Grażyna Spytek-Bandurska, ekspert Federacji Przedsiębiorców Polskich, również ma mieszane uczucia i zwraca uwagę na brak szczegółów oraz konkretnych rozwiązań w dokumencie.
Strategia nie przewiduje szybkiego rozwiązania problemów związanych z legalizacją pobytu i pracy cudzoziemców. Procedury są długotrwałe, a strategia nie oferuje skutecznych narzędzi do ich przyspieszenia. Ponadto, nie ma w niej danych liczbowych ani analizy zapotrzebowania na pracowników z różnych branż.
Pracodawcy oczekują przyspieszenia procedur i wprowadzenia stabilności w rozpatrywaniu wniosków. Rząd zapowiada wykorzystanie narzędzi cyfrowych do poprawy procesu, ale nie określa konkretnych terminów ani szczegółów. W strategii brakuje również informacji o planowanych zmianach w przepisach dotyczących agencji zatrudnienia.
Źródło: businessinsider.com.pl
