Bez kumoterstwa

Celem zadania jest weryfikacja kandydatów na pracowników urzędu w oparciu o kryterium fachowości. Przyjęcie tej procedury ma zwiększyć prestiż funkcji urzęd-nika oraz postrzeganie urzędu gminy przez interesantów, jako działającego w sposób profesjonalny i wykazujący dbałość o zatrudnienie kadry o odpowiednich kwalifikacjach.

Przyjęta procedura reguluje kolejne elementy naboru, począwszy od wykaza-nia wolnego wakatu, a skończywszy na wyborze jednej ze zgłoszonych kandydatur. Leśny słodziak podbił internet. Mały lis zasnął przed kamerą Leśna fotopułapka Nadleśnictwa Pułtusk uchwyciła kolejne wyjątkowe sceny. Tym razem kamera zarejestrowała rodzinę lisów, która zamieszkała w norze wykopanej w piaskowej skarpie. Mały lis najpierw pozował do kamery, a chwilę później postanowił urządzić sobie drzemkę tuż przed obiektywem. Procedura zakłada jawność naboru na każdym jego etapie m.in. poprzez zamiesz-czanie ogłoszeń o naborze, jak i liście zakwalifikowanych kandydatur, a na ogło-szeniu wyników naboru kończąc. Informacje te muszą się ukazać w Biuletynie Informacji Publicznej, na tablicy ogłoszeń oraz w prasie.

W przypadku naboru na stanowisko kierownicze wójt będzie ogłaszać konkurs. Powołana komisja konkursowa będzie miała za zadanie ocenić kwalifikacje i pre-dyspozycje kandydatów. Podstawą będą złożone dokumenty oraz przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna. Podobnie, jak w przypadku rekrutacji urzędników, każdy etap naboru na stanowisko kierownicze będzie jawny.

stroja

.