Osoby z autyzmem zasilą szeregi specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa dzięki inicjatywie EY Polska i asperIT

W ostatnim czasie wzrasta społeczna świadomość dotycząca autyzmu. Coraz więcej mówi się o umiejętnościach, jakimi wyróżniają się osoby ze spektrum autyzmu i które bez wątpienia mogą być niezwykle przydatne na rynku pracy, zwłaszcza w branży IT. Projekt asperIT już od kilku lat wspiera osoby neuronietypowe, szkoląc a także mobilizując osoby ze spektrum autyzmu do podejmowania pracy w zawodach technologicznych. Sensacyjne odkrycie przy Nowym Zjeździe. Spod ziemi wyłoniły się dawne kamienice Podczas remontu łącznicy przy Nowym Zjeździe odkryto mury przedwojennych kamienic, które jeszcze po II wojnie światowej były częścią miejskiego krajobrazu. Znalezisko pozwala lepiej poznać dawny przebieg ulicy i przypomina o wyjątkowych rozwiązaniach architektonicznych stosowanych w tej części Warszawy.

W Warszawie ruszyła właśnie rekrutacja do kolejnej edycji projektu asperIT. W tym roku jest ona jednak wyjątkowa, bowiem organizowana jest wspólnie z firmą EY Polska, czyli światowym liderem rynku usług profesjonalnych, obejmujących usługi audytorskie, doradztwo podatkowe, consulting oraz doradztwo strategiczne i transakcyjne. Uczestnicy wyróżniający się podczas tej edycji projektu, po zakończeniu szkoleń mają szansę zdobyć zatrudnienie w zespole ds. cyberbezpieczeństwa EY Polska.

- Najlepsi uczestnicy będą wybierani przez przedstawicieli naszego Partnera i zapraszani do udziału w kolejnych etapach szkoleń. Ci, którzy będą się wyróżniać najbardziej, otrzymają możliwość zdobycia pracy w zespole ds. bezpieczeństwa danych firmy EY Polska - mówi nam Błażej Knapik - koordynator projektu.

Zespół, do którego trafią osoby z projektu asperIT to Neurodiversity Center of Excellence (NCoE). Specjalizuje się on w innowacyjnych rozwiązaniach i usprawnia procesy poprzez zastosowanie technologii i automatyzacji do rozwiązywania problemów aplikacji biznesowych we wszystkich liniach usług oferowanych przez EY Polska.

- Żeby zakwalifikować się do projektu, należy przejść pomyślnie proces rekrutacji zwieńczony wstępnym testem IT. Następnie prowadzone będą szkolenia przystosowujące do pracy grupowej - tzw. treningi społeczne, a końcowym etapem będzie super week, czyli kilka dni bardzo intensywnych szkoleń pod okiem specjalistów EY Polska - do tego etapu dostaną się jedynie najlepsi z grupy, którzy staną przed szansą pracy w zespole EY Polska - dodaje Błażej Knapik

Do tej pory odbyło się już kilka edycji projektu asperIT (m.in. we Wrocławiu i w Warszawie), a jego absolwenci otrzymują staże i sprawdzają się na rynku pracy jako zawodowi testerzy oprogramowania. Jednym z nich jest Konrad Kołodziejczyk. - Udział w projekcie zmienił całe moje życie. Poznałem ciekawych ludzi, a dzięki szkoleniom poznałem testowanie oprogramowania zarówno od strony teoretycznej, jak i praktycznej. Po zakończeniu szkolenia spotkała mnie miła niespodzianka - dostałem propozycję stażu, a po stażu otrzymałem pracę, dzięki której zdobywam dalsze doświadczenie w branży IT - podkreśla absolwent projektu.

Formularz zgłoszeniowy do tegorocznej edycji projektu znajduje się na stronie internetowej: https://asperit.org. Czas na jego wypełnienie upływa 16.04.2021 r.